Verantwortung aus Überzeugung
D-KRANTECHNIK ist sich seiner Verantwortung für seine Mitarbeiter und die Umwelt seit jeher bewusst. Gerade als Familienunternehmen entscheiden bei uns nicht allein kurzfristige finanzielle Kennzahlen über unsere Unternehmensstrategie.
Verantwortung für unsere Mitarbeiter und deren Familien:
D-KRANTECHNIK versteht sich als ein traditionsreiches Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Wir denken in langfristigen Zeiträumen und bei unseren unternehmerischen Entscheidungen hat die Sicherheit der Arbeitsplätze oberste Priorität.
„Wertschöpfung“ wird bei D-KRAN im ursprünglichen Sinne des Wortes verstanden; Unser Ziel ist es, durch unser unternehmerisches Handeln gesellschaftliche Werte zu schaffen. Im Mittelpunkt dessen steht eine Unternehmenskultur, die allen Mitarbeitern gleichermaßen Erfolgserlebnisse bringt.
Unsere Mitarbeiter verstehen wir daher als das Herzstück der D-KRANTECHNIK. Ein großer Teil von ihnen ist schon viele Jahre bei uns beschäftigt – ihr Ideenreichtum, ihre Erfahrung und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Sie tragen und gestalten unsere unternehmerische Verantwortung und unseren Unternehmenserfolg gleichermaßen mit.
Wir bemühen uns daher um einen vertrauensvollen Umgang mit jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Wichtig sind uns dabei eine gerechte Entlohnung, die strikte Einhaltung der Arbeitsstandards und die klare Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. Diskriminierung in jeglicher Form lehnen wir strikt ab.
Einen besonderen Fokus legen wir zudem weit jeher auf den Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeit und auf die Sicherheit am Arbeitsplatz: Die Integration der Elemente des D-KRAN AMS (Arbeitsschutz-Management-System) in alle Bereich der Organisation unterstützt dies.
Einen weiteren Schwerpunkt legt D-KRANTECHNIK zudem auf die Förderung der Aus- und Weiterbildung. Mit vielfältigen Maßnahmen fördern – und fordern – wir eine lebenslange Bereitschaft zur Weiterbildung. Das D-KRANTECHNIK Mitarbeiterfördersystem mit individuellen Entwicklungsstufen und wiederkehrenden Workshops (Fördergespräche und gezielte Schulungen) begleitet diesen Prozess.
Gesellschaftliche Verantwortung:
D-KRANTECHNIK übernimmt soziale Verantwortung. Unter anderem unterstützen wir lokale Bildungseinrichtungen und haben uns freiwillig und frühzeitig zu Umweltschutzstandards verpflichtet, die die gesetzlichen Mindestanforderungen deutlich übertreffen.
International ist für uns die Einhaltung der Grundsätze der Global Compact Initiative der UN ein wichtige Grundpfeiler unseres unternehmerischen Handelns. Dazu gehören unter anderem der Schutz der internationalen Menschenrechte, die Abschaffung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit, die Beseitigung von Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung, die Verwirklichung von Chancengleichheit die Verantwortung für die Umwelt und die Verhinderung von Korruption.
Verantwortung für Energieeffizienz:
Für D-KANTECHNIK bedeutet Energieeffizienz nicht nur das Einsparen von Kosten. Wir spüren die Verantwortung für die Schonung der Ressourcen und richten unsere Arbeit seit langer Zeit daran aus. In einem Energieeinsparungskatalog werden die größten Energieposten geführt und die größten Energieeinsparungspotentiale identifiziert.
Der Fuhrpark als größter Posten weist bereits seit über 10 Jahren Fahrzeuge mit alternativen Antrieben auf wie Erdgas, LPG und Elektro. Wir verwenden eine selbstentwickelte Software zur Routenoptimierung, zudem werden Übernachtungen bei Fernbaustellen angeordnet anstelle einer Heimfahrt. In Jahresgesprächen sensibilisieren wir auf die bedeutenden Aspekte der Energieeffizienz.
Die beheizten Hallenflächen an den D-KRAN Standorten wurde seit dem Jahr 2000 um 73 Prozent reduziert. Und obwohl die Richtlinie EU 2019/1782 und 1784 erst im Jahr 2021 volle Gültigkeit erlangt, setzten wir bereits Jahre zuvor bei Beschaffung von Maschinen und Verbrauchsstoffen auf günstigen Energieverbrauch. Selbstverständlich wurden Leuchtmittel nur durch energieeffiziente Mittel ersetzt.
Im Gebäude der D-KRAN Zentrale verzichten wir in Anlehnung an die Empfehlungen der Energieagentur NRW auf eine energieintensive Klimaanlage und betreiben stattdessen ein aufwendiges Beschattungs- und Lüftungsmanagement. Mit einer angepassten Home-Office Regelung für Innendienst Mitarbeiter vermeiden wir unnötige Wegstrecken.
Mit diesem Vorgehen war D-KRANTECHNIK stets Vorreiter für Energieeffizienz. Auch für die Zukunft werden wir intensiv und stetig die Reduzierung des Energieverbrauchs im Blick behalten und unseren Beitrag für diesen Planeten leisten.